到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、理解业务战略，通过组织诊断、团队学习、绩效创新等，催化组织能量、推动战略落地；
2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供专业解决方案，实现组织能力全面提升；
3、承接人力资源策略，参与绩效管理、薪酬激励、任职资格体系等专业项目；
4、针对业务发展做组织研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考，或根据需要给出专业的建议。 任职要求： 1、五年以上大中型企业人力资源或知名咨询公司顾问经验，或有过体系搭建经验；
2、精通绩效管理，并熟练两个以上其他模块；
3、本科及以上学历，具备人力资源管理、企业管理及心理学专业知识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
