到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
工作职责:1.负责入职、离职、转岗、调岗等手续的办理，能够按照规章制度和既定流程要求独立完成，可持续优化工作流程；
2.熟练操作劳动合同的签订、变更、续签等工作，熟悉劳动法相关法规；
3.公司员工信息、ERP系统数据的维护；
4.对接社保代理，操作社保增减员，解答员工关于社保、公积金、档案等日常咨询；
5.负责员工人事档案管理工作;；
6.负责人事报表的更新、管理和维护，进行各类人事报表的统计和分析；
7.协助年度员工体检工作、员工补充医疗保险的报销等工作；
8.负责员工工作居住证、外籍人员就业许可、外籍人员工作签证等证件的办理、续签等9.上级交代的其他工作任职资格:1.本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理专业优先；
2.工作积极主动，思维清晰逻辑谨慎，认真细致踏实，沟通能力强、执行力好，推动力强，有良好的自驱力擅于学习，有较好的团队合作精神；
能承受一定工作压力3.熟练掌握Office等办公软件使用，英文读写顺畅；
4.1年以上工作经验
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
