到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述：1、负责公司层面人力资源相关工作的执行和管理；
2、负责公司人员的招聘，包含招聘计划的制定，招聘工作的实施，招聘效果的总结分析，招聘渠道的维护与拓展等工作；
3、负责员工出勤、假期的核定及对应单据的统计与录入；
4、负责员工入离职、转正及迁调等手续的办理，员工档案管理等工作；
5、负责月度、季度人事报表的汇总与分析，准确掌握公司人力资源动态；
6、协助完善公司绩效管理制度，制定不同岗位的绩效考核体系，推进绩效考核工作的实施并跟踪实施结果；
7、完成上级交办的其它工作，参与人力资源部层面的专案工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、一年以上人力资源相关工作经验；
3、熟练使用Excel、Word等办公软件，熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规；
4、有较好的沟通表达能力，好学、主动，做事严谨认真，责任心强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
