到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责薪酬、招聘、考勤、员工信息管理与档案维护等单一或复合模块事务的落实执行；
2、核算、统计每月考勤、薪酬数据，规范处理考勤相关事务；
3、处理每月社保、公积金及补充商业保险等事宜；
4、负责员工信息管理与档案维护，完善员工入离职、异动等相关流程；
5、整理、分析每月人力资源基础数据。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，一年以上人力资源相关作经验；
2、具备良好的执行及沟通协调能力，学习能力强，亲和力佳，抗压能力强；
3、热爱人力资源管理工作，具备独立完成人力资源单一或复合模块工作的能力，优秀应届生亦可。
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