到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、不断完善人力资源统一的服务流程与操作规范，打造HR品牌形象，建立内外部影响力；
2、负责管理共享服务中心的核心业务。包括员工关系；
入职、离职、异动管理；
毕业生实习生接收，证明文件档案管理；
薪酬社保公积金补贴管理；
EHR系统管理；
3、完善高执行力、专业化的人事运营及服务团队；
4、支持人力资源中心相关工作，确保事务性工作及时有效完成。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历; 2、工作经历：五年以上人力资源管理相关工作经验熟悉劳动合同法及相关人事政策法规；
3、核心胜任力：熟练运用办公软件，具有较强的公文写作功底；
对个体人员及组织变化敏感，具有较强的沟通、协调和推进能力；
熟悉人事工作流程，能够独立处理各类事务性工作，细心认真，有耐心，有责任心，具有良好的服务意识和抗压能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
