到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3，执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职、离职、调任、升职等手续；
4，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5，开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
组织实施绩效管理，制定考核政策，负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；
7建立员工沟通体系并推动实施，进行入，离职面谈，做到及时了解员工动态，随时发现问题随时解决，程度创造公司内部积极的工作氛围和管理环境; 8负责公司重大活动的策划、组织、安排、实施。 任职要求： 1、人力资源相关管理专业全日制本科及以上学历；
2、要求大型生物医疗器械行业工作背景优先；
有互联网医疗、猎头背景资源；
3、5年以上管理工作经验优先；
4、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神；
6 具有分公司管理经验；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
