到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1. 招聘体系管理，梳理招聘流程，明确节点权责，有效甄选面试，维护招聘渠道。 2. 建立人力行政制度体系，完善公司规章制度，明确工作流程及审批权限。 3. 完善人力行政数据库系统，建立相关数据台账，及时更新维护。 4. 月度数据（周报、月报、绩效、工资等）整理、制作、审核、监管，日常工作及时提出建议或意见。 5. 办理员工劳动关系手续，处理五险一金事宜，保证资料信息的及时准确性。 6. 梳理各岗位职位说明书、绩效考核表，搭建绩效考核管理体系，引导绩效反馈机制落地。 7. 公司日常会议及日常活动的组织协调，日常文件拟写，完善会议纪要等。 8. 搭建公司培训体系，拓展培训渠道，完善员工入职引导及入职学习。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，生物制药领域工作经验。 2. 8年以上人力资源工作经验。 3. 人力资源工作基础扎实，具备丰富的人力资源管理实践经验。 4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5. 具有较强的事业心、责任感、沟通协调能力、抗压能力、推动力和执行力。 6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 7. 具备企业发展战略思想，打造优秀企业文化的能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
