到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、根据公司发展战略要求合理制定人力资源战略规划及年度工作计划；
2、建立并完善人力资源管理制度；
3、对人力资源管理工作的的六大模块进行统筹管理；
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源相关工作；
2、具有良好的规划、执行与沟通能力以及全面、系统的人力资源管理知识，对人力资源各模块的工作有丰富的实践经验，能够指导各个模块的工作；
3、2年以上团队管理经验，良好的跨团队沟通协作能力；
4、熟悉国家及地区相关政策、法规法律；
5、具有中大型企业或者集团公司人力资源管理工作经验者优先考虑。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
