到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责：1、执行招聘计划，进行工作分析；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，安排面试；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
任职要求：1、要求人力资源、工商管理、企业管理专业，会开车；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 53
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