到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责1.根据各运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
2.负责公司各类岗位招聘工作，为各运营部门提供充足的人力支持和人才保障；
3.分析各运营部门的人效管理，跟进考勤、薪酬绩效工作；
4.关注关键人才融入与培养，做好员工关怀工作，确保持续的沟通与反馈；
5.协助部门经理进行人才管理与团队建设，持续提升团队组织能力；
6.领导交代的其他日常性事务。任职要求：1.大专以上学历，年龄30岁左右，有培训教育背景工作经验优先；
2..正直坦诚，有优秀的组织和人际理解能力，沟通影响能力及组织协调能力，善于整合资源，能够胜任多任务多角色的工作环境；
3.有极强的责任心，有工作热情，学习能力强，善于沟通，执行能力和抗压能力强；
4.高度认同公司企业文化和价值观；
工作地点：东莞松山湖
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
