到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。 任职要求: 1、人力资源、管理、心理学等相关专业本科以上学历;
2、精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律知识,精通房地产开发领域专业知识;
3、建立并优化人力资源管理体系,薪酬绩效制度,最大限度的开发公司的人力资源;
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 5、5年以上地产行业管理工作经验,2年以上总监岗位工作经验。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。