到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
我们需要你:参与制定公司的人力资源战略规划,制定招聘计划,开展招聘工作;
组织员工培训和成长计划,提升员工工作积极性和向心力;
负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度,经批准后负责对制度的执行与监督;
建立员工的综合考察体系,对工作计划与结果进行检查与考核;
负责管理公司各个职能部门的相关工作,参与公司管理运营等工作;
我们希望你:对人力资源管理、行政、财务等职能部门均有较深入的认识,有较强的团队合作精神;
具备相关管理经验,有很强的计划性和实施执行的能力;
备一定的统筹规划、组织协调、团队建设能力和团队激励能力;
敏锐的观察力和应变能力,良好的倾听理解和沟通能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。