到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、根据公司战略发展的需要及各部门具体需求，制定年度招聘计划和人员编制预算；
2、负责招聘体系及招聘流程优化；
组织招聘实施，完成全年招聘计划；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、负责绩效管理体系的优化、推进、执行，包括中层干部述职管理及员工绩效管理；
5、负责任职资格管理体系的优化及实施，组织年度任职资格等级认证等相关工作。 任职要求： 1、计算机、微电子等相关专业本科以上学历；
2、有EDA设计或集成电路设计及相关领域工作经验者优先；
3、具有良好的职业道及良好的团队合作意识；
4、优秀沟通表达能力和协调能力，明锐的洞察能力和分析判断力；
5、勤奋，积极，工作细心，亲和力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
