到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、产品规划：过市场了解、业务沟通，规划人力资源产品与迭代计划; 2、产品设计：人力资源平台的建设与完善，包括从业务调研、需求分析到产品发布等；
3、产品实施：对人力资源产品负责，协调产品各协作方，推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施；
4、产品迭代：分析人力资源产品上线后的用户使用反馈、产品业务数据和业务流程，持续优化产品；
5、系统分析：针对人力资源的系统现状，分析其利弊，制定有效的优化策略与推进计划。 任职资格： 1、拥有良好的沟通能力，具备用户思维、产品思维；
2、高效的工作沟通协作方法或工具，并抽象用户需求；
3、将需求转化为高品质的产品设计或解决方案；
4、协调产品、研发、设计等，同时能多维度评估需求实现的效果；
5、本科及以上学历，3年以上产品工作经历，有人力共享产品工作经历者优先考虑；
6、参与过大型企业的人力资源信息化项目或系统建设的经验，以及良好的抗压能力者尤佳；
7、有如下公司工作经历者优先考虑： 华为、京东、阿里、海尔等；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
