到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
一、岗位职责1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平;
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施;
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施;
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施;
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核;
6、负责宣贯公司的企业文化和各项规章制度;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成总经理临时交办的各项任务。二、任职要求1、人力资源、工商管理、企业管理相关专业,大专以上学历;
2、10年以上工作经验,5年以上人力人事行政综合管理经验;
3、良好的管理建设能力、复杂问题解决能力、计划能力、执行能力、沟通、协调、团队领导能力。三、薪资福利假期1、薪资1000015000元月;
2、工作时间实行5天8小时工作制;享受国家法定假期;
3、所有员工入职即享有五险一金;4、娱活动公司定期举行各种文体健康活动;丰富员工业余生活;
5、正式员工在职期间结婚、生育均可享受相应贺金。本职位急聘,条件相符,即时录用上岗广东深圳市龙岗区坂田街道环城南路5号坂田国际中心D栋601
此职位来源于《钢结构招聘网》,更多高薪职位请访问www.gjgzpw.com,2020-02-15。
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