到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、考勤管理，统计人员出勤及假况，制作相关报表；
2、处理人员招退工、五险一金事宜；
3、维护人员档案，健全档案管理，规避各项用工风险；
4、办理相关人员的积分、落户、留学生落户等事宜；
5、协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效; 6、与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道; 7、完成上级交办的相关工作。 任职要求： 1、教育水平：本科或以上学历在校生（可接受每周固定3天及以上实习） 2、教育背景：人力资源、管理类相关专业；
3、工作经验：不限，具有人力资源相关实习经验者优先 4、熟练操作办公软件；
5、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规；
6、具有良好的职业素养和职业操守；
具备较强的沟通、组织协调、分析判断、应变能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
