到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、负责人力资源日常运营事项；
2、人力资源制度建立和落实；
3、人力运营相关项目的推进；
4、定期出具公司人力资源数据报表及利用报表进行人力资源分析；
5、负责完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上员工关系工作经验，有SSC工作模式经验优先；
2、熟悉劳动法、劳动合同法及相关地方性法律、法规，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
3、熟练使用常用办公软件、图片处理等软件；
4、亲和力强，沟通能力强，具有较强的责任心和抗压能力，团队协作能力；
5、具有创新能力，学习能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
