到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1、人员招聘的实施，包括：招聘信息的发布、人选面试意向确认及邀约、面试的实施与推进、人选的录用等；
2、员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作；
3、审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等；
4、每月的工资运算管理：包括考勤、工资模板制作及工资运算复核，运算结果审批，工资条发放等；
5、考勤管理：包括排班、考勤公示等工作，对员工打卡情况进行抽查，确保考勤的真实性；
6、完成上级安排的其他工作任务；
7、对业务部门问题进行汇总分析及数据支持。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
3、工作经验： 有人事相关工作经验优先；
4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件；
5、其他要求：逻辑思维能力佳，沟通协调能力佳，具有一定抗压性。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
