人力资源总经理

到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况 职责描述 1负责协助决策层制定公司发展战略，全面统筹人力资源战略规划及战略管理；
2负责建立并完善人力资源管理体系，拟定人力资源规划方案，并指导、监督各项计划的实施；
3负责向集团决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4负责建立长效人才供给机制，培养团队领导者，使其能够指导、激励和推动团队创造业绩; 5负责建立畅通有效的沟通渠道和激励机制;使员工能与公司有良好的沟通，发挥员工的积极性和创造性; 6负责集团制度管理体系建设，确保制度体系有效运行；
7负责集团整体的企业文化建设，指导并协助集团品牌建设及推广工作；
8负责集团高层领导交办的其他重要工作。 任职要求 教育背景：全日制本科及以上学历，211、985院校毕业优先；
人力资源管理、企业管理等相关专业。 工作经验： 十年以上人力资源从业经验，五年以上大中型企业或上市公司人力资源团队管理经验；
企业流程制度搭建工作经验；
有制造业工作经验者优先。 职业资格： 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）优先。 知识技能： 熟悉国家关于人力资源管理的相关法律法规；
接受过人力资源战略管理、组织变革管理、领导力开发等方面的培训。 熟练掌握OFFICE办公软件及ERP等基本信息系统的使用技能。 其他基本素质： 优秀的组织、沟通、协调、表达能力；
优秀的团队管理以及培训能力；
较高的文字写作水平；
有强烈的事业心、责任心。 该岗位属于青岛华世联合控股有限公司，控股公司成立于2018年3月份，注册资金2000万元人民币。我公司以下属公司的业务发展为支撑，执行对集团公司的战略规划、财控管理、人力资源管理、公共支持、以及新兴产业开发等相关职能，实现对下属公司的指导与管控。