到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
工作职责: 职责描述： 1. 负责收集、梳理人力资源各模块需求，协助完成 E-HR项目的业务需求分析、设计讨论及实施方案的制定与项目推进，确保业务需求在HRIS中落地实施 2. 推动E-HR系统在公司的有效运行，负责和公司HR部门、IT部门、以及实施商的沟通协调 3. 制定公司E-HR系统管理标准规范，负责E-HR系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理 4. 根据公司人力相关规章制度和工作流程，优化E-HR系统平台功能 5. 负责HRIS人事基础信息核查、数据统计分析及相关报表功能开发 6. 负责HR数据分析，定期提供报表，在HR系统和数据管理方面提供支持 7. 定期进行系统核查，例如数据准确性、用户权限准确性、系统用户操作日志是否有记录等 任职要求： 1. 全日制大学本科及以上学历，计算机专业优先 2. 了解人力资源各业务模块的工作，五年以上工作经验，至少两年以上相关工作，有千人以上人力资源项目实施经验优先 3. 对数字有一定的敏感度，并具有较强的逻辑思维、数据整理及分析能力、表达能力 . 工作积极主动，责任心强，能在较强的压力下工作 . 具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
