到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位名称：招聘主管经理 岗位职责 1、根据公司发展规划，基于对业务和管理需求的理解，收集和规划年度人力编制。基于人力缺口盘点，制定招聘管理工作规划、预算、实施计划，以及建立与完善招聘管理制度、标准和流程。 2、负责具体招聘工作开展，包括人才吸引、搜寻、甄选、录用及试用期跟踪等，指导和管理下属，确保招聘效果，同时合理管理招聘成本；
3、负责人才获取的渠道开发、维护和评估，熟悉线上、线下招聘活动的策划与组织；
4、参与岗职及能力模型建立与完善，负责建立人才识别的方法和工具，包括人才画像、面试和测评标准以及评估方法；
5、负责建立和持续完善人才库，逐步构建人才地图；
6、负责员工入职、离职管理工作；
7、上级交办的其它事项。 任职要求 1、人力资源相关专业，大专及以上学历，5年以上工作经验；
2、具备互联网行业招聘经验，熟悉各种招聘渠道，具备能力模型、面试方法、人才测评专业知识；
3、文案撰写能力、培训、数据分析能力；
4、熟悉招聘流程，掌握多种面试技巧，熟知潜在用工风险；
5、形象、亲和力好，责任心、执行力强，沟通表达能力较强。
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