到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
工作职责: 1、 涉及人力资源多模块工作，在主管的指导下完成相关工作。 2、 参与员工关系管理：对员工的基础信息数据进行管理，完成HR信息系统的数据录入及维护；
员工一卡通信息系统的数据更新及维护；
员工合同签订及合同管理；
办理住居证积分等。 3、 参与培训管理：在有规范培训材料的基础上，完成对新入职员工的入职培训。 4、 参与招聘管理：在既有流程下进行工人招聘，完成一些基础管理岗位的人员招聘工作。 5、 职业发展：在熟悉HR多模块工作后，根据自己的兴趣及工作需求，选择自己未来的人力资源专业方向，并做深做精。 任职资格: 1、 积极乐观、对新事物有学习能力。 2、 责任心强，工作不难，做好不易。 3、 个性开朗、善于沟通、乐于与他人交流。 4、 基本的IT操作技能，熟悉EXCEL、PPT操作。 5、 大专以上，可无相关工作经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
