到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职位描述： 1、负责公司人力规划事宜；
2、负责公司线上、线下招聘总体事宜；
3、负责公司员工的培训、述职、考核等相关事宜；
4、负责公司薪酬管理及绩效考核相关事宜；
5、负责处理员工劳动关系管理事宜；
6、负责公司团队建设及相关活动组织；
7、参与公司企业文化建设等。 任职资格： 1、本科及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；
2、积极主动，责任心强，工作踏实，有较强的抗压能力，优秀的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力；
3、良好的工作任务分配观念、较高的工作效率；
4、熟练操作相关办公软件等。 福利待遇： 五险一金带薪假期13薪年终奖节假日福利年度免费体检团建活动经费员工旅游（达到岗级要求）电脑补贴（达到岗级要求） 员工培训贯穿整个职业生涯周期。杰谱咨询把人才培养工作当作重要工作内容之一，岗前集中培训，在岗培训，领导力培训......培训内容会覆盖员工职业生涯全周期。 晋升通道通畅。杰谱咨询鼓励有管理潜力的年轻人尽快走向管理岗目前在岗的项目经理层级以上员工中，90后占比66.7。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
