到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 全面负责公司人力资源工作。 根据公司发展战略制定人力资源战略,推动组织发展,建立并优化人力资源运营管理体系,为公司运营发展提供专业的支持与保障。 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历,岗位相关专业优先;
2、8年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源管理经验;
3、敏捷有热情,有创业精神,渴求发展。 薪酬与绩效回报: 报酬构成基本薪资季度绩效奖金股权激励 1.基本薪资:具有市场竞争力 2.绩效奖金:根据公司绩效制度予以核算。 3.股权激励:优秀人员可享受公司股权激励制度,享有股票分红及上市财务回报。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。