到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
职责描述: 1、 全面统筹酒店的人力资源工作,优化人力资源管理流程,督导人力资源部有关招聘、培训、绩效、员工发展等各环节的工作。 2、 建立并完善人力资源管理体系,设计适合酒店的人力资源管理模式 3、 为公司高层提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,致力于提高公司综合管理水平;
4、 完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,8年以上人力资源经验,有酒店行业(五星级)从业经验者优先考虑;
2、熟悉并能执行完成人力资源各项事宜,精通薪酬、绩效模块者优先考虑 3、为人正直,具有良好的沟通、协调能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。