到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1、负责劳动合同的签订、续签、变更、解除及管理；
2、负责进行试用期员工跟进，在职员工的跟进，定期了解员工意见；
3、负责建设员工的有效沟通机制，并建立健全有效的沟通渠道 ；
4、制定完善解答员工管理制度（员工手册、考勤制度、薪资福利制度）；
5、协调员工关系，并处理企业内的劳动争议、纠纷；
6、配合其他人事工作；
任职要去： 1、全日制统招本科以上学历、人力资源、工商管理专业；
2、4年以上集团公司员工关系专业模块工作经历，地产行业优先，可以独立开展员工关系工作；
3、熟悉广州地区劳动法规；
4、具有较强的劳动风险把控意识；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
