性别要求：不限性别
岗位职责：1、负责制定公司运营管理战略并实施：制定公司营运制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；2、领导运营内部团队建设，完善内部管理机制；3、协调各部门之间的关系，保证沟通顺畅；合理配置各部门资源，最大化利用资源；4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；5、带领运营管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务目标；6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。任职要求：1、专科及以上学历，年龄35-40岁之间；2、5年以上知名连锁餐饮企业运营管理工作经验，3年以上营运总监工作经验；3、良好的沟通、协调和组织能力；4、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；5、有良好的战略规划、统筹分析能力；6、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受工作压力和接受挑战。7、能够适应短期出差。
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