到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、建立健全的公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、五险一金、福利、员工关系等人力资源建设；
2、负责做好相应事业部日常人事统筹工作，为各部门做好人事保障；
3、负责公司招聘、薪酬福利、员工档案管理等相关工作 4、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围 5、组织员工关怀活动，活跃工作气氛。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学或计算机等相关专业；
2、5年以上HR工作经验，互联网行业经验优先；
3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有企业招聘、组织发展等体系搭建工作经验；
5、具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类；
熟悉招聘、甄选的专业技能、流程；
6、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
