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疫情影响下,这些行业人才需求反而扩张

来源:点贤电商人才网 时间:2020-02-11 作者:点贤电商人才网 浏览量:

2月3日,多数企业和机构开始复工,今天,各行业已经实现全面复工。往年,春节后是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的繁荣时期,在新冠肺炎疫情的影响下,今年的求职招聘市场呈现出怎样的态势?

智联招聘基于全平台2月3日至2月7日的招聘和求职大数据作为春节后第一周的样本进行观察分析,收集到14574份有效问卷。刚刚发布的调查报告披露了一组数字:节后复工第一周企业招聘需求同比下降7成,求职市场降温明显;疫情催化下,专业服务、医疗、教育等行业人才需求相对扩张;北京求职竞争热度位居榜首,疫情中心武汉市竞争指数排名下降9位。

房地产和金融行业最热门

多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制,企业的招聘计划随之调整或延期,春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%。

相对于企业端,求职者针对疫情影响的调整更为灵敏,简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数(求职者简历投递数/企业招聘职位数)为7.8,较去年的13明显下降。

春节复工后第一周,房地产/建筑/建材/工程竞争指数为14.5,领跑全行业,金融相关行业依然在疫情防控时期保持高薪且热门。另外,随着人们的消遣方式主要转化为蜗居家中上网和刷剧,文化传播行业热度进而上升,竞争指数达到9.4。

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专业服务/咨询相关行业逆势而上

值得一提的是,在疫情阴影笼罩国内各企业之时,仍有行业化危难为机遇,广纳人才。

其中,为企业提供专业服务/咨询相关行业逆势而上,节后第一周招聘职位数在所有行业中的占比为6.18%,较2019年同期上涨1.5个百分点,房地产/建筑/建材/工程行业招聘职位数占比也提升了1.46个百分点,这或与出于医疗需要集中开工建设的工程有紧密的关系。

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疫情下的医药/生物工程行业的招聘职位数占比上升,除国家寻求更多专业医疗人才解燃眉之急以外,随着全民对公共健康关注度的急速提升,医疗行业的信息化、线上化也在带动整个医疗行业快速出圈。

同样迎来小爆发的还有教育行业,各类课程被迫由线下向线上转化,急需成熟技术与市场推动力。

疫情并没有影响招聘薪酬的涨势,节后复工第一周全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月,比去年同期(8311元/月)提高14.52%。

值得一提的是,武汉地区春节复工后的平均薪资高达9637元,跻身全国第一梯队,较2019年同时期上涨26.94%。武汉的薪酬上涨很大程度上也受到疫情这个特殊时期带来的影响,从结构上看,武汉地区专业服务、房地产、教育培训等行业招聘需求占比都比去年扩张明显,互联网行业也在正向扩张,这些行业都是在对抗疫情时比较刚需、需求紧迫的产业,因此也会抬高企业招聘的报酬。

企业期盼经济援助

疫情爆发后企业遭受市场冲击、资金链断裂、租金缴纳等多重压力。从本次调研结果可以看出,近7成职场人认为企业在疫情中蒙受了比较大的经济受损,近3成表示企业承受的经济损失不明显。

由此,企业主要希望政府可以在“推迟开工期间按照一定比例支付工资”、“税收减免政策”、和“财政补贴”方面进行经济援助,以挺过寒冬。

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记者了解到,近期,中央和地方多项有针对性的政策正在陆续落地,例如人民银行与财政部等多部门均发文,明确加强对民营企业的信贷支持。同时,江苏、上海、北京、广东、山东等地陆续推出一系列中小企业减负措施,涉及缓缴社保和部分税款、减免房租、贷款适当展期等雪中送炭措施。


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