到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责：公司的核心资产是人，公司的人力资源系统是公司的核心系统。此职位整体负责公司人力信息化工作。1、和 HR 团队配合，依据公司现状及发展，制定公司人力信息化规划。包括招聘、CoreHR、薪酬、人才管理（目标管理、绩效考评、人才盘点等）等。保证公司人力资源系统运转高效、安全、稳定、强大。对执行效果负责；
2、负责人力资源信息系统各拈建设规划；
3、负责通过公司现有人力资源系统（钉钉）上线的准备组织工作、辅导上线、验收；
；
4、利用科技为 HR 团队提升效率，为公司提升管理；
5、负责人力资源系统信息化探索，提高公司人效和管理能效。职位要求：1、本科以上学历，人力资源或计算机，信息化等相关专业;2、熟悉HR各拈业务，在人事、薪酬、绩效方面有拈建设经验；
3、有2-3年以上大型HR信息化系统实施和使用经验，熟悉市场上主流e-HR系统产品，至少有2个以上HR 系统成功实施经验；
4、熟悉人力资源主要拈的工作流程，能熟练撰写业务需求文档、用户手册等；
5、具备良好的沟通协调能力、优良的敬业精神及服务意识，责任心强，认真细致。53
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