到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
工作职责: 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,更新维护HR人力系统;
2、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3、负责公司员工培训工作,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要;
4、负责公司绩效考核,组织实施绩效管理,并不断完善绩效管理体系;
5、负责公司员工关系管理,协调处理员工事件,做好员工沟通;
任职要求: 1、本科、硕士学历,专业不限,有1年以上HR相关经验者优先; 2、CET-4及以上,语言表达能力强; 3、熟练运用Office办公软件,报表制作能力,较高的数据分析能力; 4、性格开朗、抗压能力强。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。